Catégorie : Management d’équipes

Le directeur de transition : partenaire de taille pour renforcer le redressement de l’entreprise

Quelles que soient les compétences des chefs d’entreprise, les périodes difficiles sont inévitables et imprévisibles. Les situations de crises ont effectivement des causes latentes qui passent inaperçues. Lorsque des difficultés majeures apparaissent, le dirigeant s’efforce de prendre les meilleures décisions pour rétablir la stabilité. Malheureusement, les décideurs procèdent souvent par tâtonnement et sont rarement en…

Par Nathalie 9 août 2019 0

Atelier de perfectionnement Compétences managériales

Objectifs pour cette formation de compétences managériales A la fin de la formation : – vous aurez amélioré la qualité de votre management (plus d’impact, plus de résultats) – vous aurez amélioré votre efficacité et l’efficacité globale de votre équipe. A qui est destiné cette formation? Managers ayant déjà une pratique de l’encadrement souhaitant perfectionner…

Par Barbara 20 décembre 2016 0

coaching pour savoir deleguer

Objectifs A la fin de la formation : – vous serez en mesure de mieux et plus déléguer. – vous aurez amélioré votre efficacité et l’efficacité globale de votre équipe. Public Toute personne ayant à gérer dans sa pratique professionnelle des réunions (d’information, d’échanges, d’avancement) au téléphone. Durée Formation au téléphone d’une durée de 11…

Par Barbara 8 novembre 2016 0

Réussir dans sa première fonction de manager

Objectifs à la fin de la formation : – vous aurez acquis les outils et les méthodes managériales fondamentales, – vous réussirez votre prise de fonction et votre intégration. Public Personnes en poste d’encadrement depuis peu de temps ou pouvant être nommées très prochainement. Durée Formation au téléphone d’une durée de 8 semaines comprenant :…

Par Barbara 10 septembre 2016 0