L’outsourcing en chine : une activité florissante
Au cours des premiers mois de l’année, l’externalisation des services en Chine est devenue une activité en plein essor. En effet, cela s’explique par la forte demande étrangère d’après les derniers chiffres publiés par le Ministère du Commerce. De plus, la valeur des contrats d’externalisation est supérieure au taux enregistré sur les premiers mois.
Les mesures indispensables pour réduire la pénibilité au travail
La pénibilité au travail est un concept flou pour la plupart des employeurs. Pourtant, la réglementation les oblige à prendre certaines dispositions pour assurer le bien-être de leurs employés. Les chefs d’entreprise doivent absolument adopter des mesures concrètes pour mettre en place une stratégie de prévention durable. Pour ce faire, l’aide dispensée par une agence…
Le travail en interim : une source de diversification des expériences professionnelles
Pendant longtemps, les personnes à la recherche d’un emploi boudaient les missions en intérim. Cependant, cette situation a peu à peu changé. Effectivement, devenir un travailleur intérimaire est souvent un passage obligé pour obtenir un CDI. Cette période permet en effet d’enrichir ses expériences et de se familiariser au monde du travail.
Comment bien choisir sa société de portage salarial ?
Le portage salarial est un type d’emploi qui implique trois parties à savoir le client, la société du portage salariale et le travailleur autonome. Pour exercer une activité de façon libre, il est possible et d’ailleurs judicieux de passer par une société salariale.
L’optimisation fiscale: la solution pour payer moins d’impôts
Les Français nouent une étroite relation avec l’Administration fiscale. Effectivement, la France est l’un des pays où la pression fiscale est la plus forte. À titre d’illustration, l’État peut prélever jusqu’à 45% des revenus d’un citoyen. L’impôt sur la fortune immobilière diminue également le pouvoir d’achat de certains ménages. Plusieurs solutions permettent de réduire le…
Le directeur de transition : partenaire de taille pour renforcer le redressement de l’entreprise
Quelles que soient les compétences des chefs d’entreprise, les périodes difficiles sont inévitables et imprévisibles. Les situations de crises ont effectivement des causes latentes qui passent inaperçues. Lorsque des difficultés majeures apparaissent, le dirigeant s’efforce de prendre les meilleures décisions pour rétablir la stabilité. Malheureusement, les décideurs procèdent souvent par tâtonnement et sont rarement en…
Optimiser les processus RH : une nécessité pour développer les activités d’une entreprise
Les chefs d’entreprise prennent rarement le temps d’analyser la politique RH de leurs sociétés. Pourtant, la gestion des ressources humaines est au cœur de la croissance de la structure. Le département RH n’a pas pour unique mission de recruter des agents qualifiés. Ce service joue de nombreux rôles qui participent au bon déroulement des activités.…
Comment la dématérialisation peut-elle optimiser la gestion des départements RH ?
Dans le domaine de la gestion des ressources humaines des entreprises, la dématérialisation gagne du terrain. Il s’agit de la substitution de documents papier par des fichiers numériques. Ces derniers sont conservés sur différents supports informatiques. Ce procédé engendre une simplification des démarches administratives et de gérance. En outre, il permet également d’optimiser le processus…
Intégrer une pépinière d’entreprises : une solution intéressante pour les jeunes entrepreneurs
Aujourd’hui, de nombreux Français se lancent dans l’entrepreneuriat. Envie de vivre de sa passion ou quête d’indépendance, les raisons qui encouragent cette décision varient d’une personne à une autre. Seulement, même si elle est passionnante, l’aventure ne sera pas facile. Entre la définition du concept, l’élaboration du business plan et la recherche de financement, l’entrepreneur…
La protection des données : au cœur de la sécurité informatique
La plupart des PME sont peu soucieuses de leur sécurité informatique. Néanmoins, l’adoption du Règlement Général sur la Protection des Données devrait les pousser à changer d’attitude. Cette nouvelle réglementation oblige toutes les structures concernées à renforcer leur système d’information. Ceci a notamment pour but d’éviter les pertes de données et de protéger le patrimoine…